No es un secreto que el mundo laboral en Estados Unidos y el mundo, ha adquirido una serie de características para  seguir en la vanguardia en un ambiente con tantas adversidades. Ahora más que nunca los empleos remotos han adquirido una gran relevancia, cada vez más son las empresas que toman en consideración esta forma de trabajo. Pero para esto hay aspectos que mejoran o empeoran esta opción laboral, y de esto te hablaremos a continuación. 

5 puntos que debes tener en cuenta antes de aceptar empleos remotos 

Seguramente son mucho más que cinco los puntos que se pueden considerar sobre esta modalidad de empleo tanto a favor como en contra. Pero aquí te mostraremos los que nos parecen más importantes. 

• Salario 

Es lógico que todos trabajamos a cambio de un ingreso monetario, y que es este un punto clave sobre cualquier empleo. Por supuesto el monto varía de acuerdo a determinados  factores y el trabajar desde casa puede llegar a ser uno de esos. De hecho, esta modalidad laboral  puede llegar a representar una reducción del salario promedio.

Por eso es recomendable que si estás pensando en pedir a tu empleador esta variante, verifiques si tu salario permanecerá intacto o si sufrirá algún cambio.

Los expertos en este cambio señalan que es normal que ocurra una reducción salarial si tu lugar de residencia tiene un costo de vida más bajo de aquel en el que se encuentra la empresa. Por otro lado, también podría surgir un inconveniente si  la zona en la que vives tiene un alto promedio de vida y tu empleador no puede ajustar tus ganancias  para solventar tu estilo de vida.

• Impuestos 

Los trabajos a distancia pueden tener repercusiones fiscales perjudiciales para ti. Por lo tanto, antes de lanzarte a los empleos remotos, debes investigar y verificar si al emplearte en el estado en el que se encuentra la empresa tendrías que pagar impuestos.

Pero no hay que alarmarse, hay estados que ofrecen un crédito fiscal para trabajadores que tienen esta particularidad. Por ello lo mejor sería asesorarte con un profesional y que sea este quien te explique de forma clara cuales pasarían a ser tus obligaciones y beneficios fiscales en caso de trabajar de esta manera.

• Gastos de Oficina

Al tomar empleos remotos debes verificar si cuentas con los equipos necesarios parar realizar el trabajo, ya que las compañías no siempre están en la obligación de proporcionarte todo. Más si ellos en las oficinas poseen las herramientas.

También debes comprobar si la empresa te reembolsará los gastos de mobiliarios o Internet,  o si todo ello quedará por tu cuenta. De esta manera podrás organizarte correctamente.

• Cobertura de salud

En teoría, las empresas deben ofrecer un plan de salud, sin importar tu lugar de residencia siempre y cuando vivas dentro de territorio norteamericano. Sin embargo, aun cuando estés inscrito puede que no estés de acuerdo con lo ofrecido por la compañía en la que trabajas.

En ese caso se recomienda preguntar si podrían ofrecerte un estipendio de seguro médico en el que puedas elegir el que creas conveniente.

Por supuesto, debes tener en cuenta que un estipendio usualmente está sujeto a impuestos así que sopesar los gastos antes no estaría mal. 

• Pérdida de beneficios 

Esto es muy usual en los trabajos remotos. Beneficios como el reembolso de transporte o incluso refrigerios y demás elementos  que pueden ofrecer algunas empresas, lógicamente lo perderás. Por lo que deberás tomar en consideración si esto es muy importante para ti, así decidirás si efectivamente vale la pena los empleos remotos.

Sin duda todos están en la disposición de sopesar todas las opciones antes de tomar cualquier decisión, más aun cuando se trata de trabajos. Por eso hoy queríamos desglozarte estos 5 factores si estas pensando en buscar empleos remotos.

Y si bien nada es perfecto, tanto trabajar presencialmente o a distancia, siempre hay algo que se ajusta más a nuestras preferencias, y en esto es que queremos influirte, ofrecerte los pros y contras.