Actualmente, empresas en USA han recurrido a incluir en sus ofertas laborales diferentes beneficios, mejores salarios, e incluso bonos altamente llamativos para captar nuevos candidatos y cubrir las vacantes.
Las vacaciones pagadas, algo que aunque muy codiciado por los empleados no suele estar presente entre los beneficios otorgados por la mayoría de las empresas. De hecho, de acuerdo a una encuesta realizada por FlexJobs, 62% de los encuestados calificó las vacaciones como uno de los beneficios fundamentales, obteniendo así un tercer lugar por debajo del trabajo remoto (77%) y el salario (83%).
“Ya sea que trabaje de forma remota, híbrida o en la oficina, tomarse un tiempo libre es fundamental para evitar el agotamiento y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida” expresó la fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs, Sara Sutton.
Por eso, hoy te hablaremos de empresas en USA que otorgan este beneficio bien sea de forma monetaria o en bonos.
6 empresas en USA que ofrecen vacaciones pagadas
- Airbnb
Los empleadores pertenecientes a esta compañía pueden llegar a recibir hasta US $4,000 dólares en crédito de viaje en Airbnb anualmente. Dicho dinero se distribuye de forma trimestral y puede usarse para reservar hospedaje o experiencias que puedan publicarse dentro de la plataforma de la empresa.
- BambooHR
Por su parte, BambooHR, ofrece a sus trabajadores gastos vacacionales, habitaciones de hotel y pasajes aéreos en un monto de US $4,000 dólares anuales.
- Calendly
Calendly da a sus empleados US $3,000 dólares anuales que pueden usarse para todo aquello que se requiera en vacaciones como hoteles, vuelos y transporte. Además de tiempo flexible.
- Evernote
Evernote otorga a sus empleados US $3,000 dólares para usos vacacionales de forma anual. Algunos empleados también cuentan con la ventaja de días libres ilimitados.
- Expedia
A diferencia de las compañías anteriores, Expedia no ofrece un bono vacacional directo, pero los empleados obtienen un reembolso a los gastos relacionados con viajes y bienestar que pueden ir desde US $2,250 dólares a US $2,750 dólares por año. Lo bueno es que en estas ayudas no influye la antigüedad del empleado.
También se puede recibir fondos adicionales en función a labores y ser beneficiario de premios de viajes como forma de reconocimiento por el trabajo hecho en la empresa. Además de acceso a una plataforma de descuentos en paquetes y viajes.
- FullContact
FullContact, en comparación con las empresas en USA antes mencionadas, esta se lleva el premio mayor en reconocer a sus empleados, al otorgarles hasta US $7,000 dólares anuales para viajes.
Con esto se demuestra que a pesar de Estados Unidos ser el rey del trabajo, existen empresas que reconocen la labor de sus trabajadores, y les otorgan grandes beneficios como vacaciones pagas.