Un currículum atractivo es fundamental a la hora de buscar trabajos en EE.UU , y en este ámbito, la preparación y experiencia laboral es donde usualmente ponemos mayor enfoque a la hora de elaborar nuestra hoja de vida. Mientras que dejamos poco espacio o simplemente omitimos nuestras habilidades. Lo que puede llegar a ser un grave error.

De acuerdo a la información presentada por el portal de búsqueda de empleo, ZipRecruiter, se muestra que dentro de las perspectivas del mercado laboral, los reclutadores del país están prestando atención a las habilidades de los solicitantes.

Según el reporte presentado por el portal, el 93% de los reclutadores consideran muy importante la inclusión de habilidades en el CV de los postulantes. Llegando incluso a tener mayor peso de la experiencia y la preparación.

¿Qué tipo de habilidades son consideradas por los reclutadores para los trabajos en EE.UU?

Conforme con la información obtenida en la investigación, Ian Sieger, cofundador y director ejecutivo de ZipRecuiter, los reclutadores están en busca de “habilidades ligeras”. Un término que se le da a la gama de capacidades personales que se adquieren por experiencia y que no siempre deben estar vinculadas a herramientas profesionales. En palabras más simples, no necesariamente fueron aprendidas en alguna institución educativa.

Esto le permitió a ZipRecruiter crear una lista con las habilidades con mayor demanda por parte de los reclutasen su plataforma. Para ello se tomó en cuenta la cantidad de trabajos en EE.UU dentro del sitio que buscan una habilidad determinada como requisito para solicitar el puesto en cuestión. Ello dio el siguiente resultado:

Habilidades de comunicación: Esta capacidad tiene un total de 6.1 millones de empleos que la requieren como requisito.
Servicio al Cliente: Esta cuenta con 5.5 millones de empleos que la requieren como una capacidad clave.
Habilidad de planificación: 5 millones buscan esta capacidad específica.
Habilidades de manejo de tiempo: Esta capacidad es requerida por un total de 3.6 millones.
Gestión de proyectos: 2.8 millones de empleos buscan esta habilidad como condición para la postulación.
Pensamiento analítico: 2.8 millones de empleos la califican como un requisito dentro de su oferta laboral.
Habilidad para trabajar de forma independiente: Esta capacidad es buscada por 2 millones de empleos.
Felixibilidad: Esta habilidad es enumerada dentro de la oportunidad laboral de 1.3 millones de empleos.

¿A qué se debe la demanda de estas habilidades en los trabajos en EE.UU?

Las habilidades relacionadas con la comunicación han elevado su nivel de importancia como un efecto de las nuevas dinámicas de trabajo (remoto e híbrido). Ya que para ello se debe tener una mayor claridad en la política de trabajo, así como el procedimiento que debe seguirse a distancia.

Estas habilidades además han tenido un gran impacto en las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión dentro de las empresas, según los expertos.

Por otro lado, las habilidades relacionadas con la planificación y gestión de tiempo también han aumentado su valor por la misma razón. Al tener un empleo remoto o híbrido es fundamental contar con organización para así lograr la eficiencia sin dejar de lado la calidad de vida personal.

Así que es importante que en tu CV no dejes claro solamente tu experiencia. Sino que hagas énfasis en esas cualidades personales que serán positivas para el equipo de trabajo.